点燃“红色引擎”，助推企业发展_

全椒经开区——

点燃“红色引擎”，红色引擎助推企业发展

滁州网讯（全媒体记者张 瑜）非公党建是点燃非公企业稳步发展的“强心剂”“助推器”。近年来，助推全椒经济开发区党工委坚持以党的企业政治建设为统领，全面落实新时代党的发展建设总要求，在“固本、红色引擎强基、点燃聚力、助推提效”上下功夫，企业认真落实园区非公党建15条，发展以扎实的红色引擎党建工作引领园区非公企业实现高质量发展。

压实党建责任，点燃建强“指挥部”。助推坚持高位推动。企业坚持将党的发展建设工作作为增强园区经济发展软实力的重要手段，建强园区非公企业党建“一线指挥部”，坚持每半年召开一次党建工作专题会议，及时听取党建工作情况汇报，研究党建工作开展过程中的问题。坚持协同联动。及时调整综合党委成员，吸收涉企部门负责人和亚士创能、华艺柔印等企业经济发展好、党建开展好的龙头企业支部书记为成员，形成齐抓共管工作格局。坚持示范带动。实施党建示范点创建工程，结合基层党组织建设“六亮”行动，遴选确定经济实力强、党建工作好的非公企业党组织，指导打造独具特色的非公党建工作品牌，带动其他企业向先进榜样看齐。

聚焦“两个覆盖”，消除“空白点”。深入排查摸清底数。成立工作专班，每年对所属非公企业开展全面摸底排查，通过全面排、分类建，实现“三清”，符合条件的非公企业全部入库管理。灵活组建扩大覆盖。实施“单独组建行动计划”，探索实施组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用、党建工作区域化的“四联一化”工作模式，有效扩大党的组织覆盖，2022年以来，非公企业党群组织组建率稳步提升。重点抽查督促整顿。通过提升非公领域和社会组织党建工作质量、有效发挥党组织作用，结合星级支部创建，实行动态跟进管理，整顿不规范党组织1个，2个后进党支部实现转化提升。

强化教育管理，淬炼“主力军”。强管理。推行“双培三帮带”制度，加大在生产一线职工、专业技术骨干，以及经营管理人员特别是出资人、负责人中发展党员力度。强培养。建立非公企业党务工作者教育培训信息库，实施“立体式”培训机制，每年实现非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员全覆盖培训。重激励。建立非公企业党组织书记绩效考评机制，实行“月度督查，半年考核，年底评比”，激励非公企业党组织书记担当作为。

突出服务导向，铸造“新引擎”。创建服务平台。大力推进“互联网+党建”，打造园区“智慧党建”平台，通过网络化媒体宣传、信息化党员教育、可视化管理服务，提升非公党建智慧化、信息化管理水平。创办特色项目。实施“党建+”项目化管理，推行“园区帮办服务网”“党员工匠（技能大师）工作室”“党建入章”等10余个党建项目，为企业开展全方位打包式服务。创新人才培养。推进园区众创空间建设，每年组织3000余名企业职工参加技能提升等培训班。

健全保障机制，筑牢“硬堡垒”。强化阵地保障。结合“六亮”行动，高标准打造“三室一厅”园区党群服务中心，实现为企服务“一站式”办理。夯实经费保障。按照有关要求，在园区建设管理费用中安排专门经费用于非公党建工作。完善制度保障。积极发挥园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”作用，建立“月度督查、季度述职、半年检查、年度考核”工作推进机制。