【履职故事】营造良好用工环境_

“今年市‘两会’，履职良好我准备了三个提案，故事关注的营造用工重点之一是劳务派遣管理。”市政协委员郑吉媛告诉记者，环境她带来了《关于关注规范劳务派遣工管理，履职良好提升用工环境，故事促进人员保留的营造用工建议》提案，希望能有效解决当前劳务派遣工权益保障面临的环境突出问题，防范化解劳动纠纷，履职良好进一步保障劳动者合法权益。故事

郑吉媛介绍，营造用工近年来，环境滁州经济快速发展背景下，履职良好八大产业链和下游配套企业的故事用工需求日益增长，用工缺口大的营造用工问题日益凸显。劳务派遣公司成为企业解决用工难的快捷途径，在滁的劳务派遣公司数量也迅速增加到500余家，由此产生的劳动纠纷也随之增多。“由于劳务派遣行为不规范，导致员工合法权益得不到保障，员工流动率大大增加，劳务纠纷事件频频发生。这不仅影响企业生产发展，也不利于构造和谐的劳动关系。”郑吉媛说。

对此，郑吉媛建议：规范劳务派遣工管理，保护劳动者合法权益。可以建立劳务公司、外来劳务派遣工数据库，登记劳务公司、劳务派遣工信息，公开劳务公司人数、规模、服务范围、费用等相关信息；要加大对劳务派遣公司监管力度，依法规范劳务派遣单位用工行为；同时要加强对外来劳务工的关怀，促进外来务工人员长期在滁就业、落户滁州；建议对在滁工作超过3年的外来务工人员，在医疗、购房、子女入学等方面给予补贴和关怀。