郑集镇：“四链”聚合点燃非公党建发展“红色引擎”_

滁州网讯 天长市郑集镇非公党委结合地方基层发展实际和企业发展方向实施“四聚焦”党建品牌创建战略，四链以“党建+”为活动载体，郑集镇聚展红厚培“红色动能”，合点持续拓宽党建引领非公企业发展新路径，燃非实现“党建强、公党发展强”的色引“双强”目标。

聚焦红心引领铸魂，四链夯实党建工作“思想链”。郑集镇聚展红建立上下贯通、合点三级联动的燃非领导机制。健全“非公综合党委+非公党建工作指导站+企业党组织”组织架构，公党确保非公企业与党同心同向同行。色引制定综合具体、四链指标量化的郑集镇聚展红考评机制。制定非公党建指导员考核细则“20条”，合点优秀党组织评选方案等，压实非公企业党建“一线指挥部”责任。健全形式多样、内容丰富的学习机制。组织非公党务工作者参加市举办的各类培训班四次，2名非公党建指导员通过初级两新党建指导员认证；组建“红色帮学团”，累计为企业党员送上“红色学习包”100多份，主动到企业上党课5次，同时采取教育平台指尖学、“车间小课堂”随时学、红色基地现场学等多种形式，不断拓宽学习载体，受教育1000余人次。

聚焦先进典型培育，谋划党建示范“品牌链”。创建特色品牌。累计投入8万元，完成“五彩党建，共画未来”“聚红心，一‘嘉’人”等党建品牌打造。深化“四岗联创”。探索“党工团妇一体化”工作模式，累计开展“服务进万家”“青年先锋岗”“圆梦微心愿”等活动31次；定期开展“五清”摸底排查，建立“红黄预警”动态管理机制，2023年累计新建4家党支部，1家工会组织，13家妇联组织和11家共青团组织，推动党组织有效覆盖质量进一步提升，培育先锋团队，实施“双培双推”工程。创建党员示范点，全年开展“立足岗位作贡献”“我为企业献一策”等志愿活动59次，发展企业党员3名，培养入党积极分子9名，发挥党员模范、带动聚沙成塔的效应，选树典型推广，组织示范点、红旗支部等“红色课堂”观摩学习4次，刊发宣传报道8篇，扩大辐射带动作用。

聚焦企业活力激发，探索党企融合“发展链”。促进组织架构与治理架构深度融合。建立党支部和董事会联席会议制度，推动企业党支部与管理决策双向互动。深化“双向进入、交叉任职”机制，公司出资人担任党支部书记占比达55.6%，确保党的领导“有为”和“有位”。促进党建工作与生产经营高效结合。打造郑集镇“头部企业+中小企业”文化产业链，形成全链联动、产销协同的崭新格局，2023年工业增加值达2.55亿元，同比增幅114.8%。促进社会发展与企业文化有机耦合。将“红色基因”融入企业使命愿景，推进“共富工坊”建设，帮助村集体经济增收39.77万元。

聚焦营商环境优化，建强党建联企“服务链”，谋划党建惠企新政策。将党建惠企政策兑现与星级党组织创评成效挂钩，做到星级党组织动态评定、政策动态享受。2023年底企业星级党支部占比达90%。解锁红色帮办新模式，择优选派7名“红领导师”，做实“问题帮办、助企发展”主题活动，依托小微企业创业服务中心，设立涉企服务专窗，推行企业“点单”、指导站“派单”、指导员“清单”服务模式，累计助企解决环境整治、项目申报等问题21件，进一步扩大“真郑好”营商环境服务品牌影响力。探索“双招双引”新路径。做强全周期项目引育链，累计招引瑞檀展柜、雪山纸业、博远画材等13家企业落地投产；锻造高质量人才汇聚链，成立“安徽省市级青年就业见习基地”，全面推进“人才倍增”计划，目前在库人员已达34人，在人才的加持下，该镇企业累计获得86项发明专利，荣获安徽省“专精特新企业”、安徽省版权示范单位、安徽省企业技术中心等60多项殊荣。（闵家慧）