节后务工忙 求职招聘热

　　春节过后，节后一年中最热的忙求招聘季到来。

　　“你们单位买‘五险一金’吗？职招有什么招聘条件呢？”2月18日，在石棉县“春风行动”招聘会上，聘热企业招聘展位众多，节后现场求职者摩肩接踵。忙求

　　新年伊始，职招我市各县区一派“求职热”“招工热”的聘热景象，我市人社部门采取多举措助推农民工返岗稳就业。节后

在天全县“春风行动”招聘会上，忙求众多求职者前去咨询了解就业信息现场

　　求职者：

　　希望追求更好岗位

　　返乡务工人员占比大

　　在石棉县“春风行动”招聘会上，职招市民周琳玲在现场转了好几圈后，聘热选择和一家超市签下求职意向协议。节后

　　“毕业后就在学校安排的忙求工作岗位上干了2年。外面不如家里好啊，职招今年我想回来找个离家近点的工作。”说起返乡就业的初衷，周琳玲表示，希望有更多时间陪陪父母。

　　就在周琳玲参加招聘会的前几天，2月15日，芦山县芦阳镇村民张浩也在芦山县举行的“春风行动”招聘会上投递了简历。

　　张浩从事过多年的电工工作，之前一直在外务工。他在招聘会上来回转了几圈，手里拿着厚厚一叠企业招聘信息。

　　“家门口就有这么多就业岗位，我回乡工作的信心更加坚定了。”经过详细了解，张浩向芦山本地的2家企业投递了简历，他期待着能回芦山工作就不用和家里人分开了。

　　“以前在外打工东奔西跑，现在成了家有了孩子，而且孩子才几个月大，我不想在外务工了，就想在天全找份工作。今天到招聘会来，有不少本地和外地企业，选择范围很广，适合我的工作也不少，感觉很不错。”2月15日，天全县多功乡的高春东来到天全县“春风行动”招聘会，他表示，以前因为条件限制，在本地能找的工作岗位不多，现在家门口就有招聘会，让他有了更多选择。

　　招聘会现场，高春东再三比较了解后，选择了在天全县某水泥有限公司填写求职个人资料。

　　“期待能通知我面试，希望能够顺利找到返乡的第一份工作。”高春东说。

　　在众多求职者中，记者采访了解到，追求更好的工作岗位是求职者的普遍心态，此外，像张浩、高春东这样的返乡务工人员，在求职中占了相当大的比例。这类求职者见多识广，有工作经验，成为用人单位争相签约的“香饽饽”。

　　企业：

　　一线操作员工需求大

　　技术型人才受欢迎

　　事实上，不仅求职者对工作岗位有期待，提供岗位的用工企业也有各自的需求。和往年相同，今年企业对一线操作员工需求大，技术型人才也一如既往地受到欢迎。

　　“我们公司是从事服装制造的，主要招聘的是缝纫工、熨烫工等一线操作员工。”从成都到天全招聘的企业——九五一七实业有限公司现场招聘负责人庞彪表示，其公司主要是承担部队军需服装以及其他职业服装的生产，每年都有大量的订单要完成，为了满足新增生产线的需要，要招收大量一线操作员工。

　　从当天现场的招聘情况来看，前来应聘的人很多，条件也比较符合要求，整体招聘情况达到了庞彪的预期。

　　“现在我们的快递扫描、分发都是自动化操作，流水线作业，需要招聘大量的一线快递扫描员、分拣员、包装工，一般情况下，初中学历以上的人员就能掌握，简单易学，只是平时工作量会比较大，但招聘门槛相对而言较低，适合许多求职者。”京东物流成都分公司现场招聘负责人任聚鹏在天全县“春风行动”招聘会上，也表达了用工需求。

　　市人社局副局长、市就业局局长李明基介绍，从今年掌握的整体招聘需求上看，一线操作员工需求依旧旺盛，主要是从事服装制造、物流配送、电子加工等行业的一线工作。与此同时，技术型人才更受企业欢迎，这类人员的缺口较大，待遇福利也相对更高。

　　芦山县芦思华汽车零配件有限公司有关负责人俞万元说：“在此次招聘会上，我们提供了5类岗位，想招聘80名工人，如果有一定技术的人才，更能满足我们的用工需要。”俞万元表示，希望能借助这个招聘平台，给企业带来更多求职者，期待有更多技术型人才前来应聘，进一步满足企业的用工需求。

　　人社部门：

　　把就业服务

　　送到劳动者身边

　　2月19日，名山区2019年“春风行动”暨就业扶贫专场招聘会举行，中雅科技有限公司、泛华电器有限责任公司、联茂机械制造有限公司、蒙顶酒业有限公司、雅安茶商在线电子商务有限公司等16家企业现场提供就业岗位500余个；成都市成华区有100多家企业通过网络提供了1800多个就业岗位，岗位有装配工、生产工、后勤、销售员等，为用人单位和求职者搭建了便捷的供需平台。

　　为做好农民工服务保障工作，我市于今年1月印发了《雅安市加强农民工服务保障工作实施方案》，出台十六条保障措施，从强化就业服务、加强技能培训等给予农民工服务保障。

　　建立健全了农民工实名制信息动态管理制度，依托人社基层公共服务平台、村组干部，定期更新掌握农民工转移就业信息；同时还利用“雅安公共招聘网”、微信公众号、手机APP和人社基层公共服务平台、人力资源服务场所等线上线下平台，发布企业用工信息，有针对性地向乡（镇）、社区、重点村推送用工信息。

　　此外，还加强了与省内外地市的劳务合作，建立信息共享、资源对接、定期接洽的合作机制，形成长期稳定的劳务合作关系。引导人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出，完善配套服务，拓展输出渠道，扩大出国（境）劳务派遣。

　　为了应对春节后的招聘高峰，我市多措并举，进一步满足用人单位招工需求和求职者就业需要，推动农民工返岗稳就业，一方面引导企业积极入市招才，宣传动员省、市企业参加招聘；另一方面增加招聘频次，各县区纷纷举办春风行动大型招聘会，进一步促进农村富余劳动力转移就业、促进城镇就业困难人员实现稳定就业。

　　“在农民工集中返乡期间，我市将组织开展‘春风行动’‘民营企业招聘周’等招聘会20场以上；开展‘送岗位下乡’就业专场招聘会20场以上。”李明基表示，“春风行动”将通过技能培训、招聘活动、主题宣传、就业服务保障、返乡创业等，为农村劳动力和返乡农民工提供全方位的公共就业服务。

　　雅安日报/北纬网记者  柳青