市纪委制定考核办法促进派驻（出）机构干部履职尽责

　　雅安日报/北纬网讯  近日，市纪雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻（出）机构工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》），委制对市纪委派驻（出）机构干部履行职责的定考考核指标进一步进行细化。《办法》有利于科学评价各派驻（出）机构工作情况，核办进一步激发派驻（出）干部的法促工作积极性和责任感，促进派驻（出）机构精准监督执纪。进派机构尽责

　　《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行，驻出设置综合工作、干部履责情况、履职自身建设3个一级指标，市纪按照指标项目和权重，委制明确3个加分项和3个扣分项。定考同时，核办设立2项评先评优一票否决内容。法促对履行纪律审查职责不力、进派机构尽责自办案件或问题线索移送为零且无正当理由，取消派驻（出）机构年度工作考核评优资格，相关科级以上（含科级）领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。派驻（出）机构科级以上（含科级）领导干部在工作期间发生违纪违法行为，受到党纪政务处分或者追究法律责任，将取消所在派驻（出）机构年度工作考核评优资格。

　　《办法》明确了考核工作每年组织一次，按照指标确定、日常督查、年终考核程序进行。考核结果将通报各派驻（出）机构，对评定为“基本合格”的派驻（出）机构主要负责人，将由市纪委领导对其进行工作约谈，考核结果将作为派驻（出）机构及其主要负责人评先评优的重要依据。

　　记者 胡月